Locke 1976 Satisfação No Trabalho 2021 // 4wristbands.net

Locke 1976 refere que a satisfação no trabalho pode gerar conseqüências tanto para o indivíduo como para a organização, afetando aspectos comportamentais e a saúde física e mental do trabalhador. Para Harris 1989, a satisfação no tra-balho é um sentimento que resulta da situação total do trabalho. Fraser 1996. Locke 1976 refere que a satisfação no trabalho pode gerar conseqüências tanto para o indivíduo como para a organização, afetando aspectos comportamentais e a saúde física e mental do trabalhador. Para Harris 1989, a satisfação no trabalho é um sentimento que resulta da situação total do trabalho. A satisfação com o trabalho exprime um estado emocional agradável ou positivo resultante da avaliação que uma pessoa faz da sua experiência no cargo que desempenha Locke, 1976. A definição de satisfação está normalmente mais próxima dos estados. A satisfação no trabalho tem sido conceptualizada como uma emoção Locke, 1976, cit. in Lima et al., 1995, ou como uma atitude Schneider, 1975, cit. in Lima et al., 1995, em qualquer dos casos visa dar conta de um estado emocional positivo, de uma atitude positiva perante o trabalho e das experiências em contexto de trabalho. Segundo Locke 1976:. • Decorrência da satisfação no trabalho - Como decorrência da satisfação no trabalho pode se afirmar que há influência na vida e no trabalho do indivíduo, bem como na saúde, na qualidade de vida e no comportamento dentro da organização.

Satisfação no trabalho como estado emocional. Satisfação no trabalho é considerada um estado emocional agradável resultante da avaliação que o indivíduo faz de seu trabalho e resulta da percepção da pessoa sobre como este satisfaz ou permite satisfação de seus valores importantes no trabalho Locke, 1969, 1976. Segundo Martins 1984, poucos autores preocuparam-se em definir satisfação no trabalho como conceito integrado que "reúna na mesma definição os mais variados aspectos relacionados na literatura ao conceito de satisfação no trabalho" p. 8. Locke 1976 definiu satisfação como "um estado emocional agradável ou positivo, que resulta. 29/12/2010 · Satisfação no trabalho segundo Locke 1976:
É o estado positivo ou de prazer, resultando na avaliação positiva do trabalho do indivíduo.
Essas definições demonstram que satisfação no trabalho e alegria no trabalho podem ser uma finalidade em si. 02/04/2019 · Segundo Locke 1969 apud MARQUESE, 2005, a satisfação no trabalho é um estado emocional, porque a emoção deriva da avaliação dos valores do indivíduo, e por tratar-se de um estado emocional, a satisfação possui dois fenômenos: o de alegria satisfação e o.

tema satisfação no trabalho enquanto respostas emocionais, ou seja, o que conta para satisfação no trabalho é o estado emocional do trabalhador, como ele se sente em relação ao ambiente de trabalho, ao trabalho executado e aos colegas. Um dos teóricos mais importantes dessa corrente é LOCKE 1969 ele define satisfação no trabalho. No contexto da psicologia do trabalho a satisfação no trabalho é a atitude geral da pessoa face ao seu trabalho e depende de vários fatores psicossociais. Existem ainda outras conceituações que referem-se a satisfação no trabalho como sinônimo de motivação ou como estado emocional positivo.

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